【文字解读】《重庆市铜梁区工业企业用工保障十条措施》 2025年4月,区人力社保局等4部门联合印发了《重庆市铜梁区工业企业用工保障十条措施》(铜人社发〔2025〕22号),现解读如下:一、编制背景2024年3月,区人力社保局等4部门联合印发了《重庆市铜梁区工业企业用工保障十条措施》(铜人社发〔2024〕22号)(以下简称《措施》),全方位保障我区工业企业用工,取得一定成效。根据当前实际,区人力社保局牵头深入研究,走访调研企业,组织相关单位会商,对其进行迭代优化。二、政策目的以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,加强人力资源调配,全力保障我区工业企业用工,进一步促进高质量充分就业和人力资源高质量发展。三、重点内容解读《措施》包括实行鼓励企业稳岗扩岗、鼓励外出人员返乡就业、鼓励企业开展就业见习等10条措施。修订了原政策中5条措施,并修改1条措施表述,具体如下:(一)第一条原政策“实行稳岗扩岗用工激励”修订为“鼓励企业稳岗扩岗”对新招用毕业年度或登记失业离校2年内高校毕业生、登记失业16-24 岁青年,与其签订劳动合同,并按规定连续缴纳3个月以上且仍在缴纳失业、工伤、职工养老保险费的各类企业,给予1500元/人的一次性扩岗补助。(二)第四条原政策“鼓励企业加强技能人才培养”修改了表述对开展新型学徒培训的企业,员工取得初中级国家职业资格证书或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书的,按5000元/人·年的标准给予企业职业培训补贴,若培训后取得高级工及以上国家职业资格证书(或职业技能等级证书)的,按6000元/人·年的标准执行。(三)第五条原政策“鼓励企业招用就业重点群体”修订为“鼓励企业招用高校毕业生”新招用登记失业离校5 年内高校毕业生,并在我市按规定为其连续缴纳1年以上社会保险费且仍在参保的小微企业,给予5000元/人的一次性吸纳就业补贴,同一人员只享受一次补贴。(四)第八条原政策“实施社保补贴支持企业用工”修订了政策内容新招用脱贫人口(含防止返贫监测对象),被认定为就业困难人员的我市户籍登记失业的“4050 ”人员(登记失业三个月及以上)、低保家庭人员、零就业家庭人员、残疾人员,与其签订劳动合同并按规定连续缴纳6个月及以上社会保险费的用人单位,按照补贴年度我市社会保险缴费基数下限确定缴纳的养老保险费、失业保险费和医疗保险费(含大额医疗保险)中用人单位缴纳的部分进行补贴。(五)第九条原政策“储备人力资源保障用工”修订为“实行企业复工复产用工激励”企业在2025年一季度新招聘员工,签订一年以上劳动合同并按规定连续缴纳3个月以上社会保险费,且实际在我区工作的,按照1500元/人标准给予企业奖励。(六)第十条原政策“营造良好用工氛围”修订了政策内容强化服务保障,深化“把老乡留在老家”专项行动,建实服务专员、劳务经纪人队伍,用好“渝职聘”“铜梁就业”等线上招用工平台。引导工业企业提高薪酬待遇、完善配套设施、健全管理制度、依法规范用工,吸引更多劳动力来铜安居乐业。