重庆市铜梁区民政局关于政协重庆市铜梁区委员会第十一届第一次会议第301号提案的复函

重庆市铜梁区民政局

关于政协重庆市铜梁区委员会第十一届第一次会议第301号提案的复函

社会福利界别组：

你们在政协重庆市铜梁区第十一届委员会第一次会议上提出的《关于提高铜梁区养老护理员人才队伍质量的提案 》（第301号）收悉，衷心感谢您对养老工作的关心和支持。经区民政局会同区卫生健康委、区人力社保局研究办理，现函复如下：

截至目前，全区现有养老服务机构52家，床位4562张，在院老人2105人，其中敬老院收住共1253人，公建民营和社会办养老机构收住老人852人，护理人员276人，持证人数122人，持证率44.2%。其中敬老院护理人员137人，护理员与服务对象比1:9，平均年龄47岁；公建民营和社会办养老机构护理人员139人，护理员与服务对象比为1:6.13，平均年龄50.7岁。

一、完善政策支撑，丰富人才供给格局

一是2020年，区政府办印发《推进全区养老服务发展实施方案》，明确指出“引导和支持大、中专院校围绕社会对养老服务领域专门人才的需求，设置养老服务相关专业，吸引青年人才报考、就读养老服务相关专业，鼓励本、专科毕业生从事养老服务工作。”目前我区艺术传媒学院开设“老年服务与管理”等相关学科，深化产教融合，与具备条件的养老机构合作，定期开展实习实训，提升养老服务人才供给质量，共培养学生260余人。二是落实人社部和民政部颁布的《养老护理员国家职业技能标准》，对护士、家政服务员在申报职业技能等级认定时，其从业年限可视为养老护理工作的从业年限，为其他从业人员转型发展为养老护理员提供路径。三是按照重庆市铜梁区人力资源和社会保障局 重庆市铜梁区财政局《关于调整机关事业单位临工工资指导价位的通知》，对取得相应资格证书的护理人员每人每月提高700元的薪资待遇。

二、加强组织领导，推动队伍健康发展

根据我区发展实际，将下属正科级事业单位社会福利中心调整为区养老服务指导中心，设置事业编5名，全面负责全区的养老服务指导和服务质量监管工作。2020年以来，中心持续督导全区养老机构开展养老服务质量专项行动，全面清理养老机构超龄护理员，指导护理员对照服务标准开展养老服务，切实保障养老服务业高质量发展。

三、开展培训指导，强化服务能力建设

采取选送人员参与市级部门培训，邀请消防救援支队、食药监、中医院、人民医院专家现场培训，委托第三方机构分批培训等多种形式培训养老从业人员，实现岗前培训率100%。2021年以来，开办服务管理集中培训班6期，300人次；组织参加市民政局培训5期，16人次；组织参加全国视频网上培训3期，165人次；组织全区养老护理员开展职业技能大赛1次，有效提高养老护理员服务能力及应急处置能力。

四、落实关爱激励，提升职业价值认同

一是实施养老服务技能提升工程，对参加养老服务技能培训且经考试合格取得相应资格证书的公办养老机构护理员每月提高700元薪酬待遇。二是探索对老年服务管理等专业本（专）科毕业生或医护人员等专业人员，在养老服务机构连续工作满一定年限的给予补贴。三是加大行业宣传、转变行业偏见。组织开展“最美养老护理员”“养老护理员技能大赛”等评优评先活动，选树养老服务领域优秀典型并通过广播电台、报刊杂志、微信公众号等渠道广泛宣传，不断提升养老服务人员的职业荣誉感和社会认同感。

此复函已经区民政局局长朱华友审签。对此答复函您有什么意见，请填写在回执上寄给区政协提案委，以便进一步改进工作。

邮政编码：402560

联 系 人：杨春林

联系电话：023-45692655

重庆市铜梁区民政局

2022年8月22日