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  • 115002245043208926/2021-00251
  • 铜人社函〔2021〕156号
  • 劳动就业
  • 人大建议办理
  • 铜梁区人力社保局
  • 有效
  • 2021-07-05
  • 2021-07-15

重庆市铜梁区人力资源和社会保障局关于重庆市铜梁区第十七届人民代表大会第五次会议第259号建议的复函

发布日期:2021-07-15
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重庆市铜梁区人力资源和社会保障局

关于重庆市铜梁区第十七届人民代表大会

第五次会议第259号建议的复函


尊敬的王雪芹代表:

您提出的《关于深入开展职业技能政企职产教融合短期培训的建议》(第259号)已收悉。经研究办理,现函复如下:

一、关于“围绕我区就业市场紧缺的职业工种,整合全区培训资源,推动形成以政府培训为基础,企业培训和实训基地为主体,职业院校培训为支持的职业技能人才培训体系,对现代服务业、制造业行业开展培训”的建议

2020年,我局开展各类职业培训班401期,完成职业培训8625人(其中职业技能培训5543人、企业职工培训823人,在铜高校大学生创业培训2259人),完成目标任务的154%,发放职业培训补贴资金970.7万元,培训后就业率在56%以上。通过培训,城乡劳动力掌握了一技之长,提升了员工技能。培训后改善和提高了劳动者生活质量,稳定了企业用工和减少了工人流失,促进了就业创业。

 一是加大职业培训宣传力度。年初将培训目标任务及时分解到各镇街,充分利用报刊网络和定点培训机构、基层社保所等组织,借助“把老乡留老家”等系列活动,持续宣传职业培训的各项优惠政策。通过镇街收集掌握辖区人员培训意愿需求信息,积极开展培训。

二是不断完善培训体系。为整合培训资源,鼓励全区具有合法资质的公办和民办培训机构参与各类培训。目前承担我区职业培训的有铜梁区职业教育中心、重庆传媒职业学院等17家定点培训机构。强化企业培训主体作用,鼓励企业设立职工培训中心。目前我区威斯特电梯公司设立企业职工培训中心,即将开展培训工作。不断完善培训体系,鼓励职业院校与企业对接合作,利用师资、实习实训设施等培训资源优势,充分发挥职业院校培训职能,发挥培训促进就业作用。

三是有针对性的开展职业培训。根据市人社局动态调整的职业培训目录,结合培训需求意愿和紧缺职业用工需求,有针对性的对城乡劳动力开展职业培训。如:针对现代服务业,开展各类培训班118期4345人,其中:厨师51期1979人、美容师26期966人、保育员11期380人、母婴护理16期475人、足部保健2期100人、小儿推拿保健2期45人、养老护理1期50人、家政服务9期350人;针对制造业,开展34期1258人 ,其中:电工23期914人、焊工6期206人、钳工5期138人;针对装饰工程行业,开展手工木工3期98人。

2021年,为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,结合培训质量提升年,我局将不断优化培训服务,继续大力开展职业技能培训,努力提升我区劳动者职业技能水平和就业创业能力。将采取以下措施:一是为方便群众培训,培训机构继续把培训班开到全区28个镇街(社区)、企业车间。二是为解决工学矛盾,培训采取弹性学制和弹性学时,支持各类参训人员,参加周末班、夜间班、工余班和线上培训。三是不断健全培训体系,积极鼓励和促成校企合作,大力开展企业职工岗前和提升培训。四是根据培训者年龄、性别、文化结构等因素针对性的开展订单式、紧缺工种的培训,积极缓解企业用工需求。同时,积极做好新职业技能培训工作。

今年以来,已开展各类职业培训班182期,培训4981人。其中,厨师67期1957人、家政服务7期201人、健康照护师12期432人、母婴护理12期433人、养老护理1期33人、育婴员1期20人、美容师5期157人、足部保健2期72人、毛猪养殖3期91人、山地鸡养殖2期40人、创业培训27期742人、电子竞技员1期20人、电工6期192人、焊工3期97人、钳工4期179人、企业职工通用职业素质3期150人、以工代训26期165人。

二、关于“建立技能培训管理台账,将参训人员纳入系统管理。根据情况适时提供就业信息推荐、岗位对接、就业等服务,增加专业就业机会,扩大就业渠道,不断提升我区产业发展的人才环境和产业发展的专业水平 ”的建议

按照市局要求,我局自2007年起就已把培训学员的个人信息全部纳入重庆市就业培训系统实名制管理,通过系统可查询培训人员培训的工种及取得结业证书等信息。2021年起,我区的定点培训机构开展的培训班全部纳入智慧人力资源市场平台信息化管理,培训班全程在线实行实时监控,培训班级学员定位打卡、人脸识别电子签到。市就业局可共享并调度,培训过程系统也可查询追溯。

为不断提升培训就业率,助力全区经济社会发展,一是有针对性开展紧缺工种的培训,为企业用工储备技术工人和高技能人才;二是要求培训机构积极推荐就业,动态跟踪就业去向;三是通过“铜梁就业”微信公众号,让广大求职者知晓企业招聘需求信息;四是根据全区企业所需,开展校企双选会;五是适时开展现场招聘、线上招聘、直播带岗等活动。

此复函已经区人力社保局局长陈瑜同志审签。对此答复函您有什么意见,请填写回执寄给区人大常委会人代工委,以便进一步改进工作。

联系人:杨 军

联系电话:45682139

邮政编码:402560


重庆市铜梁区人力资源和社会保障局

2021年7月5日




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