重庆市铜梁区二坪镇劳动就业和社会保障服务所事业单位法人年度报告（2023年度）

宗 旨 和

业务范围

为群众提供人力资源和社会保障服务。承担就业、再就业促进工作，社会保险业务经办，优抚救济、社会救助和城乡低保办理，离退休人员社会化管理和服务。

住所

重庆市铜梁区二坪镇交通街100号

法定代表人

甘德全

开办资金

2万元

经费来源

财政拨款

举办单位

重庆市铜梁区二坪镇人民政府

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

2

2

网上名称

无

从业人数

5

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

一、严格执行章程。我单位2023年度内，根据《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则有关规定，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，无任何违反本单位章程的情况。

二、按照登记的宗旨和业务范围，围绕年初制定的目标，开展了以下业务活动及取得的主要社会效益。（一）就业工作。1.高度重视就业扶贫工作。按照扶贫攻坚的总体要求，制定就业帮扶方案，明确帮扶目标，落实专人负责就业扶贫工作，确保各项就业帮扶措施"落地生根"积极开展有针对性的就业服务，利用我镇本地企业、公益性岗位等9位脱贫户就地务工，落实实名制动态管理，对符合条件的落实相关扶持政策。2.狠抓就业目标任务工作，实施就业优先战略政策，严格就失业登记程序，全年实现城镇新增就业203人，农村劳动力转移就业6578人，城镇登记失业率控制在1％以内。超额完成上级主管部门下达我镇的150人的目标任务，完成率达135%。3.认真宣传“把老乡留在老家”专项行动，利用元旦、春节外出务工人员集中返乡期间，带领返乡人员参观园区企业4次及现场招聘会5次，完成回引人员337人，与2022年同比提高0.8%.4.积极向上级主管部门争取公益岗位名额，我镇新开发公益性岗位8个，合同到期退出6人，再就业1人，共安置33人就业。5.大力开展就业创业培训，推动创业带动就业，抓好各项就业创业政策落实积极举办职业技能培训，圆满完成区上级主管部门下达任务80人，目前技能培训完成92人次，完成率达115%。6.开展各项创业服务活动，做好相关管理服务工作。按照就业专项资金政策要求，建立就业补贴网上申请拨付机制，加强就业专项资金绩效评估，确保就业资金使用安全高效，更好地发挥政策和资金促进就业创业的作用。积极向群众宣传创业担保贷款政策，区级任务是80万元，共发放创业担保贷款149万元，让更多有创业意愿的群众有资金创业，完成率达186%。7.全力做好重点群体就业，实施高校毕业生就业技能提升计划、大学生就业促进计划和创业引领计划等项目，促进农民工稳定就业。实施对就业困难人员就业援助，确保城乡零就业家庭动态消零。支持就业困难人员49人和高校毕业生28人等重点人群就业，就业率达100%。8.推进"4050"困难群体助保工程，严格认定灵活就业和申报就业程序，针对灵活就业人员4050社保补贴，进行就业现场调查3次，保护就业基金安全。（二）社会保险工作。1.一是深入实施社保“扩面提质”专项行动，做好新就业形态就业人员，灵活就业人员等重点群体精准扩面，鼓励参保选择更高标准缴费，不断优化参保结构，高质量实现社会保险法定人员全覆盖。扩面人数584人，完成参保人数353人，完成率达60.44%，全区排名第五。二是落实社保帮扶政策，实现符合条件的人员应参尽参，普惠政策应享尽享，确保全区低保对象、特困人员、返贫致贫人口、重度残疾人等困难群体参加养老保险代缴率达100%。困难群体683人参保，参保率达100%。三是持续推进三代社保卡自然过渡换发，推进居民“一卡通”应用，同时进行待遇发放账户维护。批量制卡和零星制卡共2200张。2.城乡居民合作医疗保险征收。积极动员群众参加城乡居民医疗保险，我镇参加城乡居民医疗保险参保人数达10004人，完成基金征收311万元。参保率达97.23%，全区排名第五。3.创建“小龙人”社保便民服务驿站示范点。为了进一步解决群众办事难的问题，充分发挥社保所民生保障职能，健全完善社保、就业等公共服务平台功能，全面下沉公共社保服务。更好地为人民服务。二坪镇作为首批示范点，紧跟人社局的步伐，加强组织领导，做好统筹协调，加大品牌宣传。（三）劳动保障执法工作。1.积极做好劳动关系协调工作。开展劳动关系健全完善，加强劳动用工备案和劳动合同制度实施，以农民工和中小企业为重点，大力提高劳动合同签订率和履约质量，切实维护职工合法权益。2.加强劳动保障监察执法。按照区委区政府的部署，开展劳动用工、社会保险及农民工工资支付等执法检查，保障农民工工资无拖欠。强化劳动监察行政执法，严厉打击恶意欠薪、使用童工、强迫劳动等违法犯罪行为，劳动监察案件结案率达到100%。加强日常巡查和问题处理时效。

（四）存在的主要问题和下一步努力的方向。存在的问题：1.学习不够深入，更需要我在今后的工作中努力学习业务知识，更好地服务群众。2.政策宣传仍不够到位，下到村社比较少，在社保所工作中，社保政策知识宣传较少，比如群众对养老保险、医疗保险等相关业务的办理条件、流程的知晓度还不够。因此，在今后应该多下村，多向群众宣传养老、就业等方面的知识、真正做到人民至上，为人民服务。下一步努力的方向:优化服务机制，创新监管机制，以服务机制的优化提升服务水平的提高。定期走访居民家庭，倾听群众心声，零距离了解掌握社情民意，提高中心工作的针对性和实效性。

相关资质

认可或执

业许可证

明文件及

有 效 期

无

绩 效 和

受奖惩及

诉讼投诉

情况

无

接受捐赠

资助及使

用 情 况

无