统一社会信用代码(或事证号)
12500224054295342T
事业单位法人年度报告书
(2023年度)
单 位 名 称重庆市铜梁区安溪镇劳动就业和社会保障服务所
法定代表人
国家事业单位登记管理局制
|
《事业 单 位 法 人 证书》 登 载 事 项 |
单位名称 |
重庆市铜梁区安溪镇劳动就业和社会保障服务所 | ||
|
宗 旨 和 业务范围 |
为群众提供人力资源和社会保障服务。就业、再就业促进 社会保险业务经办 优抚救济、社会救助和城乡低保办理 离退休人员社会化管理和服务 | |||
|
住所 |
重庆市铜梁区安溪镇顺河社区顺河街56号 | |||
|
法定代表人 |
王岚 | |||
|
开办资金 |
2万元 | |||
|
经费来源 |
财政补助 | |||
|
举办单位 |
重庆市铜梁区安溪镇人民政府 | |||
|
资产 损益 情况 |
净资产合计(所有者权益合计) | |||
|
年初数(万元) |
年末数(万元) | |||
|
2 |
2 | |||
|
网上名称 |
无 |
从业人数 |
3 | |
|
对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情况 |
无 | |||
|
开 展 业 务 活 动 情 况 |
一、严格执行章程。我单位在2023年度内,根据《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则有关规定,按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动,无任何违反本单位章程的情况。 二、按照登记的宗旨和业务范围,围绕年初制定的目标,开展了以下业务活动并取得相应社会效益和经济效益。(一)农村劳动力转移及城镇就业再就业工作。农村劳动力培训和输出。2023年安溪镇农村劳动总人数5671人,全年累计转移农村劳动力3618人;当年区外返乡创业就业总人数241人(其中:返乡创业人数1人,返乡就业人数240人),完成目标任务180人的133.89%;当年农业劳动力培训结业人数150人;2023年职业技能培训30人,劳动经纪人培训5人。城镇新增就业161人,完成目标任务160人的100%;2023年创业担保贷款115万元,完成目标任务80万元的143.8%;2023年离校未就业高校毕业生就业20人,经过多方电话联系、耐心沟通、介绍工作、介绍参加招聘会,收集零工招聘信息和零工求职人员信息,实现就业20人,就业率达100%。做好市内信息产业招工的宣传工作。收集和按时发布劳动力供求信息,为辖区内下岗失业人员和农村劳动力提供政策咨询、职业指导、职业培训、职业介绍等服务。实现下岗失业人员和农村劳动力的动态管理。2023年共组织4次辖区内的脱贫人口和农村劳动力120人次到高新区内重点企业(威孚力达重庆汽车零部件有限公司、重庆庆兰实业有限公司、重庆嘉峰电子有限公司、重庆雷钜电子科技有限公司)参观,提供了15条就业信息、推荐了25人的就业工作岗位。(二)社会保险工作。协助社会保险经办机构做好企业离退休人员、农村60周岁以上的老龄人员的社会化管理和服务,人脸识别、指纹采集和认证2215人;城乡居民养老保险参保5629人,基金征缴完成63.96万元,占基金征收任务的105%。承担了全镇职工养老保险、职工医疗保险的接件、初审、录入参保、暂停、补缴、接续等相关业务。2023年全区基本养老保险参保扩面工作,安溪镇参保扩面任务数80人,实际参保人数202人,参保完成率252.70%。2023年申领和补换第三代社保卡2996张,在待遇进卡工作方面:社保所3名工作人员每个逢场赶集工作日都提前半小时上班,按时下班。我镇居保新增9人,已维护8人(其中有1人已找哥哥代办了第三代社保卡,本人在外地,要春节才打工回来,才能激活银行功能);居保存量1901人,已维护849人;城保新增4人,已维护4人;城保存量45人,已维护40人。做好了区就业局下发给我镇26余名高校离校未就业毕业生定制服务计划登记。2024年城乡居民医保征收,截至2023年12月6日,城镇居民医保参保人数4480人(2022年实缴人数7430),所属期入库金额1998690元,任务完成率60.30%,全区排名暂列第十位。(三)社保扶贫工作。督促辖区内的建卡贫困户、特困人口、低保户、重度残疾人员等低收入人群参加城乡居民养老、居民医疗保险。全力推动脱贫人口和监测对象基本医保动态参保率达100%。严格落实好摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管要求,把来之不易的医疗保障脱贫攻坚成果巩固住、拓展好。凝心聚力做好就业扶贫工作。(1)全面摸底排查。组织帮扶责任人全覆盖走访调查辖区内贫困群众就业情况,建立完善信息台账,及时更新贫困人员就业意愿及需求,通过实地走访、电话了解等方式,动态搜集整理企业招工信息,做好群众报酬发放、社保缴纳等服务工作;(2)搭建就业平台。持续深化“把老乡留在老家专项行动”,组织43名待业人员实地参观考察高新企业,促进劳动力就近就地就业。加大护林、市政环境卫生等公益性开发力度,177户建卡贫困户都得到了有效的就业帮扶,转移贫困人员就业231人,其中公益性岗位就业52人(区级部门开发公益性岗位39人,镇级资金解决公益性岗位13人);共办理跨区域就业往返城市间交通补贴五批,128人,补贴金额13082元。(3)强化技能培训。对有培训意愿的贫困人员“一对一”制定培训计划,集中开展农技、保育、餐饮服务、全媒体运营师等技能培训,提升贫困劳动力就业竞争力,促进稳定就业。 三、存在的主要问题 还需要加强社保、医保、就业相关政策的学习和宣传,努力加强业务技能的学习和进一步提升,更好地为广大群众服好务! | |||
|
相关资质 认可或执 业许可证 明文件及 有 效 期 |
无 | |||
|
绩 效 和 受奖惩及 诉讼投诉 情况 |
无 | |||
|
接受捐赠 资助及使 用 情 况 |
无 | |||




