重庆市铜梁区蒲吕街道劳动就业和社会保障服务所事业单位法人年度报告（2022年度）

宗 旨 和

业务范围

为群众提供人力资源和社会保障服务。承担就业、再就业促进工作，社会保险业务经办，优抚救济、社会救助和城乡低保办理，离退休人员社会化管理和服务

住所

重庆市铜梁区蒲吕街道龙山大道16号

法定代表人

李中敏

开办资金

10万元

经费来源

全额拨款

举办单位

重庆市铜梁区人民政府蒲吕街道办事处

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

10

10

网上名称

无

从业人数

5

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

一、严格执行章程。我单位在2022年度内，根据《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则有关规定，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，无任何违反本单位章程的情况。二、按照登记的宗旨和业务范围，围绕年初制定的目标，开展了以下业务活动。（一）就业工作。一是人力资源信息库建设。按照区就业局工作要求指导督促各村社区完成劳动力信息采集和系统数据更新，2022年1月20日后开始建立常态化系统数据更新机制。2022年10月进行常态化更新24350人。二是“4050”社会保险补贴办理。3月办理“4050”人员保险补贴申请13人，共66582.8元；实地调查申请“4050”人员和2022年新增灵活就业人员共23人的就业情况，其中发现一人就业不属实。三是农民工统计监测系统更新。做好农民工就业统计监测系统报表日报、周报、月报，完成登记失业农民工台账和返乡农民工实名制台账实时掌握我区返乡农民工和返乡就业等情况。四是“把老乡留在老家”专项行动。节前营造浓厚氛围发放“把老家留在老家”宣传年画300余份、企业用工需求手册3500余份；2022年2月15日组织返乡人员51名参观高新区重点企业（重庆力华亘田科技有限责任公司、杰尔精密电子（重庆）有限公司），其中4人在现场达成意向性签约；2022年5月25日组织30人参加铜梁区人力资源市场现场招聘会。2022年7月26日组织脱贫人员和其他未就业人员21人参观高新区企业；共计送工102人。截至12月回引返乡人员就业406人，完成年度任务400人的102%。五是城镇新增就业。新增就业完成1556人，其中灵活就业登记463人（占比29%），完成目标1550人的100%。六是创业担保贷款。截至12月办理25人，465万，已发放15人，发放贷款295万,完成目标240万的123%。七是登记失业困难人员帮扶。摸底核实区就业局下发7批91人登记失业就业困难人员就失业情况，后续将针对辖区失业就业困难人员一对一见面帮扶。八是脱贫户就业帮扶。通过“大走访大排查大整改”对脱贫户人员就业情况摸底，发现未就业有就业意愿人员5名（人和伍臣龙，平安陈廷游、蒲玉清，龙桥刘情、新联白凤云）；后续社保所将进行多方面的就业帮扶，已就业3人，2人无就业意愿。摸底脱贫人员吴永成失业登记情况并向其推荐三个就业岗位。办理脱贫人员跨区域交通补贴两批74人，10000元。九是职业培训。摸底对接19家企业是否有培训需求。蒲吕网络创业培训完成26人，劳务经纪人培训完成15人，新市民培训完成200人，低压电工培训完成80人，高处培训完成99人，焊工培训完成99人；总共培训500人，完成目标人数242的206%。十是退捕渔民帮扶就业。日常走访帮扶就业退捕渔民36人。十一是离校未就业高校毕业生就业率90%。离校未就业高校毕业生34人，已就业32人。完成年度任务的94%。（二）社会保险。围绕上级“积极完善城乡社会保障体系，持续推进社保体系建设”的工作要求，加强日常医疗保险业务以及养老保险业务的申报和办理。一是养老保险。城镇职工养老保险新参保182人，暂停参保127人，续保219人；城乡居民养老保险新参保61人，暂停参保95人，档次维护289人，续保51人；第三代社保卡领待人员账号维护2851人；档案移交1874人；困难群体参保52人；上门指纹认证247人；核实2021年退捕渔民养老保险补贴21人；核实2021年村干部养老保险补贴68人；元旦、春节、中秋、国庆慰问退休困难职工80人次；对接区社保局新系统智慧人社上线。二是医疗保险。2022年城乡居民医保已参保30158人，征收医保基金970万余元，个人身份城镇职工医保受理164人，其中72人新增参保，54人续保，34人停保，信息变更4人；医保卡办理方面，全年补换卡3200余张（含三代卡3098张），新办卡329张。我辖区内贫困人员393余人均已落实参保，并实时监测，做到第一时间断续保，避免断漏保风险。2023年医保征收工作有序进行中；目前已完成所有零缴费人员系统申报，特殊人群做到100%参保无遗漏；同时进一步大力推进社保卡的换代工作。（三）构建和谐劳动关系，推进劳动维权工作开展。做好辖区企业劳资纠纷化解，与安监、经发、建管、综治等部门协调开展专项执法检查，加大重大劳动保障违法行为社会公布和拖欠农民工工资“黑名单”管理力度。配合区劳动监察仲裁院做好开展“根治欠薪”行动，加强劳动争议预防调解工作。三、下一步打算。一是坚持就业优先，支持高校毕业生等重点群体就业创业，协助推进零工市场、零工驿站建设，加大力度做好职业培训2023年预期目标250人次，创业担保贷款政策宣传2023年预期目标260万，城镇新增就业2023年预期目标1600人，把老乡留在老家2023年预期目标回引就业400人；二是联合扶贫办摸底脱贫户的就业情况，特别是未就业但有就业意愿的人，后续跟进做好就业帮扶；三是完善多层次社会保障体系，健全大病保险及救助制度，城乡居民养老、医疗保险参保率稳定在95%以上；困难人员参保率100%。四是继续做好第三代社会保障卡换发工作。

相关资质

认可或执

业许可证

明文件及

有 效 期

无

绩 效 和

受奖惩及

诉讼投诉

情况

无

接受捐赠

资助及

使用情况

无