重庆市铜梁区虎峰镇天锡小学事业单位法人年度报告书

宗 旨 和

业务范围

实施小学义务教育，促进基础教育发展 小学学历教育

住 所

铜梁区虎峰镇天锡村2组

法定代表人

李勇

开办资金

67万元

经费来源

全额拨款

举办单位

重庆市铜梁区教育委员会

资 产

损 益

情 况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

128.98

130.63

网上名称

从业人数

14

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情 况

严格按规定执行

开

展

业

务

活

动

情

况

一、学校基本情况

天锡小学，创建于1940年，是一所具有悠久历史和鲜明办学特色的农村小学。本学年度，我校在校小学生6个班，共计130人；附属幼儿园1个班，上学期在园幼儿20人，本学期在园幼儿15人。在编在岗教职工14人。

二、筑牢意识形态以身作则落实初心

本年度，我校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面落实管党治党主体责任，推进全面从严治党向纵深发展，驰而不息教育引导广大师生树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，模范践行党章党规，努力营造风清气正的良好政治生态，不断增强并做好新形势下教育工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。坚持党管意识形态原则，大力加强社会主义核心价值观的宣传教育，严格意识形态场所管控，牢牢掌握意识形态工作领导权。

三、昂首领航从容担当科学管理砥砺前行

为了让学校管理工作能顺利开展，结合学校实际，拟定了适合的管理理念：以人为本，以党纪党规为底线，以学校发展为先，海纳百川，广集良言，学校大事集体会议决策，在具体工作中尽量体现变与不变的思想。引领全校师生以健美的体魄、健康的心态、健全的人格、健旺的童真去创造天锡小学美好的明天。

每周定期召开行政会、教师会统一思想，每月通过党日活动，不断增强全校教师的“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严格遵守中央八项规定，自觉反对“四风”。严禁本校教师参与有偿补课，严禁教师体罚、辱骂学生，人性化要求教师遵守中小学教师职业道德规范。

为了调动广大教师的工作积极性，根据教师的个人能力与兴趣爱好，对每个教师的工作领域进行了较为合理的分工，让学校工作呈现出“事事有人干，事事有人管”的良好局面。

教育教学质量是学校发展的生命线。为了提高我校的教育教学质量，学校在行政会上要求教导处在安排课程时，必须遵循一个原则：凡在学校从事小学教育的教学人员，每人必须承担至少一个需要参加由区教科所或虎峰学管中心统一组织的抽测考试的学科。

在学校的制度建设方面，我校的管理制度相对规范科学，每项制度从起草到表决通过都体现绝大多数教师的集体意愿。《天锡小学教学质量考核及奖惩办法》、《天锡小学教师获奖奖励办法》、《天锡小学学生获奖奖励办法》、《天锡小学绩效工资分配方案》等规章制度，均能在一定程度上有效地调动绝大多数教师的工作积极性与主动性。《天锡小学食堂管理制度汇编》、《天锡小学预防传染病管理制度汇编》及在新冠肺炎疫情防控中的“三案、七制”等制度在实际工作中也为天锡小学的健康而平安发展起到了保驾护航的作用。

在后勤管理工作方面。学校向上级争取了10万元维修改造资金，对学校食堂的设施设备、校园监控设施、校园广播音响系统等进行了添制改造，工程现已全部完工并投用。

在校园安全管理方面。学校经常开展校园安全隐患的大排查，并将排查情况及时向上级报告；各班每天都对学生进行了各个方面的安全教育，并坚持落实了晨（午）检制度，对发现的安全隐患也及时进行了有效处理；现在，我校的交通、消防、防溺水、各类传染病疫情防控等安全工作已成常态化正常运行。在本年度截止现在，学校没有发生一起有较坏影响的安全事故。

四、各就各位团结协作努力奉献共育未来

我校行政班子共计5人，大家团结一心，努力工作，为天锡小学的平稳发展付出了大量心血。工会主席兼后勤负责人田勇，分管学校的一切后勤工作、退教协工作等，他还兼任了四、六年级的科学课教学工作；教导主任邢伟身为两个小孩子的父亲，工作也是兢兢业业的，他任二年级的数学课程，从不因为家庭琐事而影响学校工作；德育处负责人张翠身为两个孩子的母亲，她教五年级的语文课，在上一学期的期末考试中，“一分两率”在全区名列前茅；在学校德育处的带领下，在各班班主任的努力工作下，我校学生的文明礼貌用语天天童声不断。五十多岁的支部委员高显德老师，除了担任六年级的数学课教学以外，还兼任学校的伙食团长，他把学校的师生伙食搞好非常的好，毫不夸张地说，我校的师生伙食质量在虎峰片区所有学校中肯定走在前列。

年轻教师是学校向前发展的希望，因此我比较注重年轻教师的培养。我对年轻教师的要求较高，在日常工作中，我时常要求他们做到“不会就学，不懂就问；不耻多问，尽力提升。”我的严格要求，有时可能会引起一些年轻同志的不爽，但作为学校的主要负责人，这是我的职责，希望理解。为了让年轻教师能尽快成长，我根据各位年轻教师的不同特长对他们进行了不同的工作安排，在日常工作中积极为他们搭建展示自我的平台，帮助他们在学校工作中找到自己的存在感与成就感：年轻男教师陈立功承担的学校工作较多，除了担任五年级的班主任工作之外，还担任该班的数学教学、四年级的英语教学等，周课时数达13节。另外，他还无偿的承担起学校的信息技术工作、学生资助工作、教务员工作。在工作中，他从不抱怨，坚持默默奉献，努力锤炼，显示了作为一名男子汉的担当精神。年轻女教师王霞任我校二年级的班主任工作，同时承担该班的语文教学、三年级的英语教学等，周课时数也是13节，另外还无偿的承担起学校的德育干事工作以及学校图书室的管理、学生报刊的分发管理等工作；另一位年轻女教师马艳任我校四年级的班主任工作，同时承担该班的语文教学、五年级的英语教学等，周课时数达15节之多，另外还无偿的承担起学校师生的心理辅导工作及防疫物资保管与分发工作。其他年龄稍长的年轻教师的敬业精神也是非常值得赞扬的。三年级的班主任秦伟尧老师工作也很负责任，从上学期的片区抽测来看，她所任的三年级语文成绩走在了虎峰学区同年级的前列；到我校来交流的张晓燕老师具有很强的亲和力，她能很好地与全校师生打成一片，她那口标准的英语发音让六年级的学生对学习英语产生了浓厚的兴趣。年轻党员涂红梅是一名工作较为出色的体育教师，在她身怀六甲的情况下，顾全大局，坚持训练学校田径队的队员。国庆舞龙结束之后，赖元龙老师一返校就与涂红梅一起积极投入到田径队的强化训练之中。在2019年秋期举行的铜梁区第36届中小学生田径运动会上，我校田径健儿勇夺小学丁级第一名。这个骄人的成绩与我校两位体育教师涂红梅与赖元龙的辛勤付出是分不开。

看到年轻教师们在工作中充满了朝气，我们的老教师们也不甘落后。今年一月份退休的李关郁、谭德华两位老师，他们并没有因为自己即将退休而消极怠工，而是一如既往地努力工作，随时为年轻人作榜样，随时帮助年轻教师解答一些生活与工作中的困惑。在本学期，由于工作需要，学校安排今年十一月份就要退休的一年级班主任周群老师承担本班的语数双科包班教学任务。对于学校不得已的工作安排，周老师欣然接受，毫无怨言。虽然工作任务较重，但她心态阳光，无怨无悔，她用自己那份强烈的爱心与耐心在全校师生中树起了榜样，她的工作得到同行及学生家长们的充分认可。视力较差的老教师陈恒忠每天早上七点二十分左右就到学校指导学生早读，督促学困生完成尚未完成的家庭作业。

由于工作的需要，学校一共聘用了4名临聘人员，其中两名食堂工作人员，小教、幼教工作人员各一名。全校教师都非常尊重各位临聘人员的工作及人格，把他们看成是自己一个战壕里的战友。我校的所有临聘人员对自己的那份工作都十分的敬业。特别是负责学校幼儿园工作的陈富琼老师，勤奋好学，工作兢兢业业，工作主动性积强。在幼儿园尚未开园复课期间，她接受学校安排，全力承担学校的保洁工作，把学校的环境卫生打扫得非常的干净彻底。开园之后，她一个人独自负责幼儿园的相关工作，基本保证了我校附属幼儿园的正常运行。还有六年级的班主任陈宗文老师，担任六年级的语文教学、三年级的道德与法治教学等，周课时数达15节之多。但她工作极其负责，且无怨无悔。每天早上七点半左右就到校安排学生打扫清洁卫生，并亲自参与其中。扫除结束之后，就去教室指导学生早读，她那种认真负责的工作态度深受六年级全班学生的爱戴。

五、本年度的成绩通报

在本学年度，由于全体教师上下一心，团结一致，在各自的岗位上认真履行职责，依法从教，辛勤工作，在认真完成了上级交办的各项工作任务之时，还取得了一定的成绩。

1.在教育教学质量方面，通过2019年秋期的质量检测显示，我校多个班级、多个学科的“一分两率”综合成绩均走在虎峰片区学校的前列。

2.在学生发展方面，本年度截止现在，学生参赛的获奖人次达35人次，获奖率达23.81%。

3.在教师发展方面，本年度截止现在，我校教师个人指导学生参赛的获奖人次为9人次，获奖率达50%以上。

4.在学校发展方面，我们集体加分的自评分达9分。

5.我校的体育工作在铜梁区同级同类学校中绝对算得上是一面旗帜。我校是重庆市的田径特色学校，同时也是铜梁区的篮球特色学校。我校田径代表队在铜梁区第36届中小学生田径运动会上，以总分103分的好成绩荣获小学丁组一等奖第1名（小学丁组全区共有20个队），跳绳比赛获得小学丁组二等奖（小学丁组全区共有24个队）。若非受新冠肺炎疫情的影响，我校学生男女篮球队也将在区级比赛中获得好成绩。

相关资质

认可或执

业许可证

明文件及

有 效 期

无

绩 效 和

受奖惩及

诉讼投诉

情 况

无

接受捐赠

资助及使

用 情 况

无