小林镇敬老院院长招聘简章

为进一步加强我镇敬老院规范化建设与管理工作，切实保障特困供养对象的基本生活权益，根据《重庆市铜梁区民政局镇街敬老院工作人员聘用方案》《重庆市铜梁区民政局关于调整敬老院工作人员工资标准的通知》（铜民发〔2019〕53号）文件要求，结合我镇实际，计划面向社会公开招聘敬老院院长1名，现将有关事项公告如下：

一、报名条件

（一）拥护中国共产党的领导，具有良好的政治思想素质，公道正派、品行端正，未受过刑事处罚；

（二）具有初中以上文化程度，有基层工作经历和具有照护特长者优先；

（三）具有本镇户籍并长期居住在小林的城乡居民，男性55周岁以下；

（四）身体健康无残疾，无传染病和慢性病；

（五）全心全意为老人服务，有爱心、善心、孝心、耐心、细心的人士，态度热情和蔼可亲，较强的沟通、协调能力、执行能力和责任心。

二、工资待遇

基本标准：院长2500元/月（含个人缴纳部分），签订劳动合同，参照企业职工缴纳养老保险。

工作时间：每月工作26天，正常休假4天，因工作的特殊性，安排值班值守，且工作时间必须吃住在敬老院。  

三、报名时间及地点

报名时间：截止202 3年2月15日上午12点。

报名地点：小林镇民政和社会事务办公室

联系人：徐霞  64410865

报名要求：

1.报名人员需本人到现场报名，须携带本人户口本、身份证、最高学历证明原件及复印件，两寸免冠照片1张；

2.报名人员报名时，经资格预审合格后，填写《小林镇公开招聘敬老院工作人员报名登记表》，办理报名手续。

四、招聘程序

聘用工作按照报名审查、综合考核、体检公示、签订合同的程序进行。

五、纪律和监督

1、报名人员须如实、准确提供有关证件，认真填写报名登记表，弄虚作假者，一经查实，取消面试和录用资格；

2、招聘全过程接受小林镇纪委和社会的监督，严肃招聘纪律，严禁徇私舞弊，如有违纪违规，即取消考试及录用资格，并追究相关人员的责任。

六、本公告未尽事宜由小林镇人民政府负责解释。