重庆市铜梁区人民政府蒲吕街道办事处关于印发《蒲吕街道2022年“把老乡留在老家”专项行动工作方案》的通知

蒲吕办发〔2022〕8号

重庆市铜梁区人民政府蒲吕街道办事处

关于印发《蒲吕街道2022年“把老乡留在老家”专项行动工作方案》的通知

各村（社区），机关各办（所、中心）：

现将《蒲吕街道2022年“把老乡留在老家”专项行动工作方案》印发给你们，请认真贯彻落实。

               重庆市铜梁区人民政府蒲吕街道办事处

                       2022年2月21日

（此件公开发布）

蒲吕街道2022年“把老乡留在老家”专项行动

工作方案

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面推进交通提速行动、产业提质行动、城市提升行动、乡村建设行动，以“大抓工业、大抓产业、大抓实体经济、大抓开放发展”为牵引，紧紧扭住“人力资源是第一资源”这一关键生产要素，深入实施人才强区行动计划，为加快建设先进制造示范区、创新生态示范区、城乡融合示范区、营商环境示范区，奋力打造高质量发展先行区、国际大都市后花园，推动铜梁在成渝地区双城经济圈中加快崛起贡献力量。

二、2022年工作目标

全年累计回引蒲吕籍人士返乡创业就业400人以上。

三、工作安排

（一）总体时间。2021年12月至2022年12月

（二）突出宣传引导。通过铜梁APP、铜梁就业、城区户外展架、农村广播、手机报等媒体广泛宣传我区2021年以来经济社会发展取得的显著成效、返乡创业就业优势、各类政策解读及高新区企业招用工信息等，多形式、多渠道抓好“把老乡留在老家”专项行动宣传，积极营造浓厚氛围。

（三）开展信息摸排。村社通过入户走访、电话函询等方式，重点摸清返乡人员基本情况，建立完善人力资源信息系统，同步进行岗位推荐、就业优惠政策宣传。

（四）组织各类招聘。街道配合区就业局和高新区组织开展“就业援助月”“春风行动”“农民工日”等专项招聘活动，不断拓展招聘渠道，搭建好“龙乡人才”招聘平台。

1.举办专场招聘。专项活动期间，在疫情防控可控的条件下，组织返乡人员和在家未就业人员参加5场大型现场招聘会，为高新区企业和广大求职者搭建供需平台。

2.开展网络招聘。充分利用重庆服务群众工作信息平台、重庆就业网、铜梁网、铜梁APP、猎聘网、智联招聘等网络就业服务平台，发布用工信息、组织网络招聘、拓宽就业渠道。各村社区积极动员求职人员关注“铜梁就业”微信公众号，并完善个人求职信息，提交求职简历，动员注册求职200人以上，通过区智慧人力资源市场，举办直播带岗招聘活动，促进返乡人员实现就业。

（五）引导返乡创业。大力宣传各类创业优惠政策，努力营造“大众创业 万众创新”浓厚氛围。鼓励积累了一定经验、资金的回乡人员自主创业，对有意愿创业又缺乏经验的返乡人员免费开展创业培训；对符合条件的创业者提供最高20万元的创业担保贷款；大力宣传重点群体一次性创业补助优惠政策；加大对辖区内创业孵化基地的业务指导。

（六）落实相关政策。统筹推动职业技能培训、就业创业公共服务等保障政策措施落地落实。继续落实村（社区）输送、中介公司推荐等招工经费补贴和稳岗经费补贴办法，加大金融支持和财政补助力度，探索建立企业自主招聘机制。

（七）回引成果统计。

1.将400人回引目标任务分解至村社区，2022年3月底前完成50%（见附件1）。

2.各村社区在2022年3月底前将本村社区回引到高新区企业就业，或者通过其他方式在本地实现就业的人员名单汇总报社保所。

四、工作要求

（一）加强领导，精心组织。各村社区要高度重视“把老乡留在老家”专项行动，深刻认识专项行动的重要性和必要性，进一步加强组织领导，密切协调配合，强化保障措施，形成工作合力。

（二）密切协同，统筹推进。各村社区要以促进返乡创业就业为目标，加强工作配合，协同做好相关工作，确保人员引得回、留得住。村社区要结合疫情防控需求统筹推进“把老乡留在老家”专项行动，坚持一手抓防疫、一手抓发展，在确保疫情防控和安全生产的前提下，有力有序推进农民工返乡回引工作。

（三）突出实效，抓好落实。各村社区要明确专人负责，细化工作措施，创新服务模式，突出针对性和实效性，认真总结经验，及时梳理发现工作过程中亮点措施和先进典型，并做好宣传工作。

附件：蒲吕街道2021—2022年度“把老乡留在老家”专项行动

      回引任务分解表