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[ 索引号 ] 11500224739826396A/2022-00090 [ 发文字号 ] 福果府发〔2022〕113号
[ 主题分类 ] 农业、林业、水利 [ 体裁分类 ] 其他公文
[ 发布机构 ] 铜梁区福果镇
[ 成文日期 ] 2022-10-26 [ 发布日期 ] 2022-11-07

重庆市铜梁区福果镇人民政府关于调整实施乡村振兴战略“五大振兴”工作专班的通知

福果府发〔2022〕113号


重庆市铜梁区福果镇人民政府

关于调整实施乡村振兴战略“五大振兴”工作专班的通知

各村(社区)村(居)民委员会,各办公室(站、所、中心),有关单位:

经镇党委、政府同意,现就实施乡村振兴战略五大振兴工作专班调整如下:

一、建立统筹协调乡村五大振兴工作专班的工作机制

由镇党委副书记童彬负责整体统筹、综合协调乡村五大振兴工作专班。各工作专班定期向镇农村工作暨实施乡村振兴战略领导小组汇报工作推进落实情况。镇农村工作暨实施乡村振兴战略领导小组办公室做好相关服务工作。

二、乡村五大振兴工作专班组成及职责

(一)乡村产业振兴工作专班

        长:童镇党委副书记

    牵头单位(工作专班办公室):镇农业服务中心

    责任单位:镇经发办、镇财政办、镇规划建设管理环保办、镇文化中心、镇卫健办

主要职责:组织实施全镇乡村产业发展规划(方案)和政策,因地制宜发展近郊农业、大田农业、山地农业,保障粮食和生猪、蔬菜等重要农产品有效供给,推动特色产业提质增效,深化农业供给侧结构性改革,合力共建优质粮油、蔬菜等成渝现代高效特色农业带,加快构建现代农业产业体系、生产体系、经营体系,推动农业现代化。

    (二)乡村人才振兴工作专班

    长:刘镇宣传、统战委员

长:李镇组织委员

    牵头单位(工作专班办公室):镇社保所、镇党群办

    责任单位:镇文化服务中心、镇民政办、镇财政办、镇农业服务中心、镇经发办

主要职责:研究制定和组织实施全镇乡村人才专项规划(方案)和政策,统筹实施在乡、返乡、下乡三乡人才培育工程,持续开展把老乡留在老家专项行动,突出抓好农村致富带头人、本土人才培育,着力提升群众就业技能水平,搭建引才聚才平台,强化政策保障,壮大乡村振兴人才队伍。

    (三)乡村文化振兴工作专班

    长:刘镇宣传、统战委员

长:李镇组织委员

牵头单位(工作专班办公室):镇文化中心、镇党群办

    责任单位:镇经发办、镇党政办、镇民政办、镇规划建设管理环保办、镇卫健办、镇农业服中心

    主要职责:培育和践行社会主义核心价值观,保护传承优秀乡土文化,增强乡村文化供给,深入推进农村移风易俗,推动形成文明乡风、良好家风、淳朴民风,提振农民群众精气神,焕发乡村文明新气象。

    (四)乡村生态振兴工作专班

    长:张隆云副镇长

牵头单位(工作专班办公室):镇规划建设管理环保办

责任单位:镇经发办、镇农业服中心、镇卫健办

主要职责:研究制定和组织实施有关乡村绿色发展规划(方案)和政策,统筹推进山水林田湖草系统治理,以钉钉子精神做好农业面源污染防治,全面落实长江十年禁渔令,不断改善农村人居环境,建设美丽宜居乡村。

    (五)乡村组织振兴工作专班

    长:李镇组织委员

长:肖朝刚镇政法委员、副镇长

牵头单位(工作专班办公室):镇党群办、镇平安办

责任单位:镇民政办、镇财政办、镇农业服中心、镇文化服务中心、镇信访办、福果司法所、福果派出所。

    主要职责:加强以党组织为核心的乡村组织体系建设,推动农村带头人队伍整体优化提升,深化村民自治实践,发展农村合作经济组织,建立健全以党建为引领的乡村治理体制机制,加快建设善治乡村。

三、工作机制

    (一)建立清单管理机制。各工作专班要对表对标区委部署要求,认真落实区委、区政府工作安排,对工作任务进行系统梳理,每年制定工作任务清单,实行台账管理,逐条逐项抓落实。

    (二)建立定期研究机制。各工作专班每季度调度一次,每年至少召开一次专题会议,汇总情况,分析问题,推进工作。

    (三)建立典型示范机制。各工作专班要坚持典型引领、示范带动,发挥基层和农民群众首创精神,注重培育典型、发现典型、宣传典型,及时总结推广有效的经验做法。

    (四)建立现场推进机制。各工作专班根据需要,不定期召开现场推进会议,组织观摩学习,推动形成比学赶超工作格局。

(五)建立督查指导机制。各工作专班要采取调查研究、明查暗访等方式,深入各村检查指导,并以适当方式通报有关情况。

  

                                 重庆市铜梁区福果镇人民政府

                                       2022年10月26日

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