铜文旅发〔2025〕5号

重庆市铜梁区文化和旅游发展委员会

关于印发《网络安全人员管理制度》的通知

机关各科室、各委属单位：

为加强网络安全人员的管理，确保网络安全工作有序开展，现将《网络安全人员管理制度》印发给你们，请抓好贯彻落实。

重庆市铜梁区文化和旅游发展委员会

2025年2月5日

（此件公开发布）

网络安全人员管理制度

一、为加强网络安全人员的管理，确保网络安全工作有序开展，根据相关规章制度汇编整理，制订本制度。

二、成立网络安全工作领导小组，主要领导为网络安全主要责任人，分管领导为网络安全直接责任人，科室负责人、委属单位负责人为网络安全具体责任人。

三、主要负责人每年至少召开一次网络安全专题会议，分管负责人每季度召开一次网络安全专题会议，相关业务科室每月对各领域网络安全做全面排查和工作提醒，针对存在的问题做好记录并督促整改。
    四、建立用户身份验证机制，确保用户身份的真实性和合法性。制定密码使用和管理规范，密码定期更换，并采用“831”制度管理。

五、发布政务信息，要严格按照“三审三校”要求，设置三级权限负责人，最高权限必须由本单位在职在编人员负责，不得擅自委托外包单位人员管理使用。

六、从事核心技术岗位的人员，如中途离开，不得向第三方泄露机密信息。相关的信息密码要做改动，即时取消离职人员对系统的访问授权。

七、网络安全人员调动至其他岗位，在接到岗位调动通知后，应于规定的日期内办理好工作及资料的移交手续后才能去新岗位报到。

八、网络安全人员离职与同事进行工作移交时，需填写《工作交接单》，所有移交工作须有详细的书面记录，确保资料移交全面、移交后的工作能顺利进行。

九、重视信息网络技术及安全的培训工作，积极派人员参加各种业务培训，在职人员年度培训时间不少于4课时，网络安全的专业技术人员不少于8课时。