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重庆市铜梁区审计局2023年政府信息公开工作年度报告

发布日期:2024-01-25 来源:区审计局
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重庆市铜梁区审计局

2023年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

(一)主动公开方面。2023年度,本机关在重庆市铜梁区人民政府网区审计局小首页主动公开政府信息16条。其中,发布政府信息公开指南1条,机关简介2条,预算/决算信息5条,政策文件1条,主动公开清单1条其他法定主动公开内容6条。

(二)依申请公开方面。2023年,未收到政府信息公开申请。

(三)政府信息管理方面。明确政府信息公开工作责任,推动政府信息资源管理规范化、标准化,确定2人作为政务公开工作人员AB角,具体负责政府信息公开内容维护、组织协调等日常工作,确保信息公开全面、及时、准确。编制政府信息主动公开清单,进一步明确公开内容。

(四)政府信息公开平台建设方面。加强与区政府办公室的对接沟通,及时做好区审计局小首页的更新完善。

(五)监督保障方面。印发《重庆市铜梁区审计局关于印发政务公开工作制度的通知》,切实加强组织领导,层层落实责任。实行主要领导监督管理,对政务公开工作开展不力的科室负责人进行谈心问话,确保工作顺利开展。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件数

规章

0

0

0

行政规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

0

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

0

行政强制

0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及三安全一稳定

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0 

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0 

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0 

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0 

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0 

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0 

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0 

0

0

0

0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0 

0

0

0

0

0

3.其他

0

0 

0

0

0

0

0

(七)总计

0

0 

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

0

0 

0

0

0

0

0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

五、存在的主要问题及改进情况

存在的主要问题:岗位人员变动。本年度经办业务人员有所调整,新接任人员在工作交接阶段存在业务不熟问题。

下一步改进措施:加强人员培训。积极参加政务公开培训,学习政务公开工作方式方法,加强公开信息与部门工作的联动性,规范政务公开格式内容。

六、其他需要报告的事项

全年未发出收费通知,未收取信息处理费。


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