重庆市铜梁区人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

重庆市铜梁区人力资源和社会保障局

2022年政府信息公开工作年度报告

2022年，区人力社保局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在区委、区政府坚强领导下，在市人力社保局精心指导下，严格贯彻落实政务公开各项工作，突出人力社保工作重点，以公开促落实、促规范、促服务，不断提高政务信息公开水平。

一、总体情况

（一）主动公开。正确执行主动公开相关规定。2022年，主动公开人力资源社会保障类政府信息共计203条，内容涉及就业创业、社会保险、考试录用、人才服务、劳动关系、职业培训、企业招聘等各个方面。创新打造政务公开服务阵地。完善硬件设施，设立公开项目宣传栏和政策咨询专窗，围绕群众普遍关注的惠民政策深入宣传。持续推进社保服务大厅行风建设，热情宣传解答各项惠民政策，方便群众及时了解政策信息。

（二）依申请公开。建立依申请公开办理工作联动机制，强化责任分工，持续完善政府信息公开申请接收、登记、办理、审核、答复、归档等工作流程。2022年未收到政府信息公开申请。

（三）政府信息管理。建立健全政府信息管理动态调整机制。制定我局政务公开清单管理制度，完善公开机制，落实三审三校制度，坚持“先审后上、分级负责、保证质量”的原则，未经审核信息一律不准发布。强化政务信息日常管理。严格落实各项信息发布、保密审查制度，安排专人及时发布公开内容，积极做好主动公开信息识别归类工作，坚持数据同源，从源头上规范管理政府信息。

    （四）政府信息公开平台建设。严格落实我区及市局相关工作要求，加强政府门户网站我局专属网页信息公开专栏建设，认真梳理基层政务公开相关领域标准目录及栏目，将劳动者最关心的就业创业领域和社会保险领域放在专属网页版面上，方便办事群众点击查看。加强相关平台管理，及时更新栏目内容，主动公开政务信息。

（五）监督保障。健全组织领导，成立政务公开工作领导小组，负责我局政务公开的指导、协调和督促检查。优化考评体系，将政务公开纳入单位内部考核重要内容。安排专人开展督查，对局各科室政务公开工作情况经常进行检查指导，进一步规范和完善工作流程，明确责任、程序、公开方式和时限要求。

二、主动公开政府信息情况

    三、收到和处理政府信息公开申请情况

    四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题。一是信息公开时效性不强。群众关注的就业创业、社会保险等信息发布不及时，更新频率不高。二是公开领域拓展不够。主动公开的信息主要是《政府信息公开条例》第二十条明确的内容，其他政府信息公开较少。

（二）改进情况。一是提高政务公开效率。政务信息行文笺和公开笺同时走审签程序，出文后第一时间公示。二是丰富政府信息公开内容。重点对就业创业、社会保险等信息进行及时更新，不断提高我局政府信息公开工作的水平和质量。同时，用好政策问答库，及时公开反馈群众关心的重要民生问题。

六、其他需要报告的事项

2022年，我局严格落实《重庆市铜梁区人民政府办公室关于印发铜梁区2022年政务公开工作重点任务分工的通知》要求，全面完成政务公开各项工作，未收取信息处理费。