重庆市铜梁区人力资源和社会保障局关于政协重庆市铜梁区第十一届委员会第一次会议第71号提案的复函

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铜人社函〔2022〕249号

重庆市铜梁区人力资源和社会保障局

关于政协重庆市铜梁区第十一届委员会第一次

会议第71号提案的复函

章朝兵委员：

您提出的《关于加强农民工技能培训助推城乡融合发展的建议》（第71号）收悉，非常感谢您对区人力社保工作的关心与支持。经与区农业农村委、高新区管委会共同研究办理，现答复如下：

一、关于瞄准产业发展方向培训，坚持需求引导培训

产业工人对推动我区经济社会高质量发展具有重要支撑和保障作用。2019年至2021年，我区累计培训产业工人3.7万人次，其中培训农村转移就业劳动者（以下简称农民工）2.4万人次。通过培训，提升了城乡劳动力技能水平，储备了产业工人，稳定了企业用工和减少了工人流失，为全区经济转型升级和高质量发展提供技能人才支撑，有力地助推了城乡融合发展。

按照《重庆市“十四五”职业技能培训规划》要求，我局将继续大规模开展职业技能培训，围绕我区重点产业企业用工需求和急需紧缺职业（工种），对农民工针对性开展企业急需紧缺的电工、焊工、钳工、车工等工种培训，为工业企业储备产业工人；提高培训的针对性和时效性，订制式开展企业农民工厨师、母婴护理、家政服务、健康照护、物联网、全媒体等工种培训。全面提高农民工职业技能水平和创业就业能力，强化产业工人队伍建设。今年已开展各类培训8100人次，其中农民工5200人次。

二、关于聚焦服务转型农民，突出特色订制培训

区人力社保局主动调整培训政策，适应市场需求变化，以培训促进就业为目的，积极引导农民工按照市场需求选择培训项目，引导培训机构创新探索多元化的职业技能培训模式，科学合理设置培训课程，针对性地开展订单式培训。如，针对人口老龄化趋势，积极引导大龄文化偏低农民工参加都市林果、生态养殖、山地中药材、绿色有机蔬菜、养老护理、健康照护师培训；针对当前直播带货、美团外卖等新职业的兴起，积极引导年轻学习能力强的农民工参加物联网、全媒体运营师等新职业相关培训项目。

三、关于“积极探索适合农民工特点的职业技能培训模式”

一是不断加大职业培训宣传力度。充分利用报刊网络、区内培训机构、招聘会等大力宣传适合农民工的职业培训政策，依托镇街、培训机构收集掌握辖区农民工培训需求信息，建立培训需求台账，突出服务产业、服务人才、服务就业导向，创新工作机制，引导农民工按需积极参加职业培训，对有培训需求的做到应训尽训。今年已发放培训宣传资料2万余份。

二是实行灵活多样的培训方式。采取线上与线下相结合、长期培训和短期培训相结合、专业知识培训与实用技术培训相结合的培训形式。培训实行弹性学制和弹性学时，支持参加周末班、夜间班、工余班和线上培训，进一步解决农民工工学矛盾。积极协调培训机构将培训班开到镇街（社区、村社）、企业车间，开展送培训上门、送培训下乡活动。通过创新培训方式，确保培训取得实效。  

三是构建适合农民工的科学合理的应用型教学体系。鼓励和引导各类职业院校、培训机构创新探索多元化的职业教育模式，指导职业技能培训机构紧贴市场需求，开发多样化、个性化的培训项目，分领域、类别、工种建立培训师资库，选聘实践经验丰富、技能水平过硬的“专家团队”、“带头人”担任培训教师，面向农民工提供职业技能培训，重点做好新生代农民工职业技能培训。

四是不断完善农民工培训体系，充分发挥培训促进就业作用。有效整合区内现有培训资源，依托职业教育中心等区内13家培训机构和市培训联盟，利用师资、实习实训设施等培训资源优势，充分发挥技工院校培训主力军作用。强化企业培训主体作用，鼓励更多企业设立职工培训中心，加强农民工技能培训，提高企业竞争力。以培训机构市场化培训为主要供给，对全区有培训意愿的农民工进行针对性的职业技能培训，提高贴合企业需求的技术应用能力和综合职业素养，以培训促进就业。

下一步，我们将全面落实《重庆市“十四五”职业技能培训规划》，继续大规模开展职业技能培训，不断提高培训的针对性和时效性，全面提高劳动者职业技能水平和就业创业能力。

此复函已经区人力社保局局长何春雨同志审签，对以上答复有什么意见和建议，请及时反馈我们，以便进一步改进我们的工作。再次感谢您对我区人力社保工作的关心、支持和理解！

联 系 人：杨 军

联系电话：023-45682139

邮政编码：402560

重庆市铜梁区人力资源和社会保障局

2022年8月22日