重庆市铜梁区经济和信息化委员会关于区政协十一届二次会议第14号提案办理情况的复函

铜经信函〔2023〕44号

重庆市铜梁区经济和信息化委员会

关于区政协十一届二次会议第14号提案办理情况的复函

秦敏委员：

您在区政协第十一届二次会议上提出的《关于加强我区高技能产业工人队伍建设的建议 》（第14号）已收悉，衷心感谢您对我区产业工人队伍建设的关心和支持。您提出的提案，委里高度重视，组织相关科室进行认真研究办理。结合您的建议，按照区委相关工作指示精神和工作要求，在加强我区高技能产业工人队伍建设方面做好了以下几项工作。

一、强化政策保障方面。

去年以来，我区制定出台了一系列政策，进一步健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，强化产业人才扶持。一是制定印发了《铜梁区产业人才引育措施（试行）》、《铜梁区支持青年人才创新创业措施（试行）》等人才政策，在集聚支持、安居支持、培育支持、服务保障等方面吸引人才。二是结合《重庆市“十四五”职业技能培训规划》《“巴渝工匠2025”行动计划实施方案》等文件精神和我区实际，出台了《铜梁区高技能人才引育措施（试行）》，鼓励各类院校为我区输送和留用高技能毕业生，鼓励企业引进各类高技能人才来铜工作，壮大高技能人才队伍，为我区产业发展提供坚强的人才保障。三是制定出台了《铜梁区促进科技创新高质量发展12条措施》、《铜梁区促进工业高质量发展10条措施》，明确了对科技型企业、高新技术企业、“专精特新”企业、企业技术中心等的奖励措施。通过全方位多维度的政策支撑，促进优秀技术人才“引进”、“留住”，强化财政资金在建设产业人才队伍中的支撑保障作用。

二、深化校企合作方面。

一是匹配产业调整专业。指导职业院校停办音乐制作、关务与外贸服务等专业3个，新增汽车车身修复、物联网技术应用等对接区域产业经济建设专业9个，专业设置与区域产业匹配率达84%，形成紧密对接产业链、创新链的专业体系。二是深化校企合作。指导职业院校广泛开展订单培养、校中厂、厂中校、现代学徒制试点等，校企共同制定人才培养方案及标准，基本形成产教协同发展和校企共同育人的格局。职业院校与中国电信、南雁实业、段记服饰等超过200家企业开展校企合作，打造校内生产性实训基地126个、校外岗位实习基地308个，打造新闻采编与制作、物流管理等3个市级双基地建设专业，模具制造技术为市级现代学徒制试点专业。指导职业院校牵头成立职教集团4个，其中市级示范性职教集团培育单位1个。三是充实产业人才队伍。指导职业院校与厦门海辰、段记服饰、鹿客科技等企业开设订单班和冠名班25个，校企合作开发课程标准3门、教材7本、活页式教材9部，有效强化职业学校校企合作、工学结合育人模式，累计向在铜企业输送特定技术技能人才2100人、高层次高技能人才200余人，不断满足产业发展对技能人才的需求。中职毕业生就业率（含升学）稳定在95%以上，高职毕业生就业去向落实率保持在90%以上，与经济社会的融合度、契合度不断提升，办学活力持续增强。

三、提升职业技能方面。

一是开展职业技能职称培训。实施铜梁区“卓越工程师培养计划”，探索与重庆机械学会、重庆科技学院、重庆文理学院合作，开展人才职称、技能培训，提升实用型技术人才专业水平，拓宽技术人才升职晋级渠道。二是继续贯彻实施《重庆市职业技能提升行动实施方案（2019—2021）》，大力提升企业职工职业技能，深入落实终身职业技能培训制度，在企业全面推行新型学徒制培训，通过以老带新、以师带徒的模式，优先支持我区重点产业、新兴产业企业，以签订1年以上劳动合同的技能岗位新招用和转岗等人员为主要培养对象，2023年完成330人次以上的新型学徒制培训，切实解决企业劳动者素质偏低的问题。三是开展研发归集技能培训。坚持面向一线，每年针对科技联络员开展研发归集技能培训，2022年，通过“现场+线上”的方式召开研发归集实务培训会，为研发投入归集问题解疑答惑，受众210人次。

四、提升人才待遇方面。

贯彻落实促进科技成果入股的各项政策措施，在日常走访、企业座谈、科技活动周、科普基地中加大政策宣传力度，鼓励支持企业完善企业技术工人职业发展规划，以阶段性成果激励为导向，促进人才在我区布局长期发展规划。支持科学评价技术工人的技能水平和业绩贡献，制定企业技术工人技能要素和创新成果按贡献参与分配的办法。鼓励企业对高技能人才实行技术创新成果入股、岗位分红等激励方式，促进长期稳定提高技术工人收入水平。

下阶段，我们将继续加强全区高技能产业工人队伍建设，一是推进实施终身职业技能培训制度，申报一批高技能人才培训基地、技能大师工作室、“巴渝工匠”乡村驿站，力争纳入市级平台创建。二是支持企业与高校、科研院所开展产学研合作、共建科研机构，引进高水平科技人才来铜开展成果转化，推动人才链与创新链、产业链、资金链深度融合，实现技术人才与产业的完美结合。三是实施技能人才评价“提质扩面”行动，加大企业、院校评价机构备案力度，加强专业技术人才和技能人才职业发展贯通，配合做好企业职业技能等级“新八级”制度试点工作。四是通过媒体渠道、企业内部刊物、社交媒体等多种形式，广泛宣传劳模和工匠的典型事迹，鼓励企业将劳模和工匠精神纳入职业教育和企业文化建设中，提升高技能人才的社会地位和福利待遇。

再次感谢您对我区高技能产业工人队伍建设工作的关注并提出的宝贵建议，我们将持续推进人才引育工作，促进我区工业经济实现高质量发展。

此函已经委主任陈瑜审签，如有意见和建议，请认真填写回执反馈我们，以便我们进一步改进工作。

重庆市铜梁区经济和信息化委员会 

2023年8月1日