重庆市铜梁区经济和信息化委员会关于区政协十一届一次会议第49号提案办理情况的复函

铜经信函〔2022〕62号

重庆市铜梁区经济和信息化委员会

关于区政协十一届一次会议第49号提案办理情况的复函

周琴委员：

您在区政协第十一届一次会议上提出的《关于加强企业管理人才培养的建议》（第49号）已收悉，衷心感谢您对我区工业企业发展的关心和支持。您提出的提案，委里高度重视，组织相关科室进行认真研究办理。结合您的建议，按照区委相关工作指示精神和工作要求，在加强企业管理人才培养方面做好了以下几项工作。

一是抓实人才摸底工作。为掌握我区人才现状，了解企业人才需求，我委对区内重点工业企业专业人才进行了调查摸底，建立了专业技能人才和人才需求两本台账。专业技能人才台账中，对区内重点工业企业的665名专业技术人才年龄、学历、专业技能等级等情况进行详细登记。同时，摸清重点企业人才需求情况，建立专业技能人才需求台账，区经信委联合区人社局、高新区管委会等相关部门，积极协助企业在重庆英才网等平台上进行需求发布，帮助企业引进人才。

二是抓实各类人才培训。我区围绕大数据智能化发展、研发创新、金融投资等重点工作，以培养优秀企业家、企业经营管理人才等为目标，开展企业经营管理人才专题培训20余场次。一是采取会议、活动等多种形式组织企业人才学习习近平总书记关于人才工作重要论述等10余次，积极引导企业重视管理人才培养，营造尊重人才、爱护人才的良好氛围。二是开展大数据智能化培训，联合航天云网邀请专家开展大数据智能人才培训班2场次，培训相关部门、企业人员300余人，强化大数据智能化人才培养。三是开展政策宣讲会，组织100余家企业负责人参加市工业和信息化专项资金项目、市中小微企业发展专项资金项目等扶持政策宣传、“渝企金服”金融大讲堂、金融专题培训等14场次，进一步扩大政策措施的宣传力度和覆盖面，营造企业发展良好氛围，提振企业发展信心。四是组织各类人才活动。组织区内600余名专业人才参加智博会、汽车展等各类展会及论坛，拓展人才视野和发展思路；组织企业人员到川南渝西地区开展交流活动，促成科迈电子与遂宁深北电路、海英电子达成合作意向，促进双方在技术人才上相互配套支撑；组织区内企业、相关部门人员到广州考察化妆品产业发展情况，助推西部美谷建设；组织区内青年管理人才到北碚卢作孚经济管理学院开展为期3天的培训，增强了青年人才的爱国情怀。

三是构建人才发展平台。着力于培养集研发、设计、制造于一体的科技创新骨干企业和高新产业技术团队。现有市级企业技术中心28家，中小企业技术研发中心13家（其中今年新增2家），市级数字化车间25家（其中今年新增7家），专精特新企业达96家（其中今年新增66家）。另外，组织成田科技等15家企业申报市级技术中心，组织鹿享家等4家企业申报工业设计中心，指导茂茂科技申报市级重点实验室的申报工作。

四是强化人才服务工作。为切实做好人才服务工作，区委组织部出台了《铜梁区产业人才引育措施》，对引进的优秀、紧缺人才予以生活补贴、个税奖励、租购房补贴、学术奖励、培训奖励、科研支持，区内主要公共服务机构设立“绿色通道”、明确“服务专员”，为人才及其家属在子女就学、信息咨询、户籍转迁、健康体检、配偶（推荐）就业等方面提供“一站式”服务，增强人才的归属感，确保引进的各类人才能够真正扎根铜梁。同时，为进一步保障工业企业用工需求，区人力社保局出台了《重庆市铜梁区工业企业用工保障十条措施》，从实行用工双向激励、加强技能人才培养、开展校企合作等10各方面，对企业给予政策支持，切实保障企业用工。

下阶段，我区将持续做好企业经营管理人才、优秀团队推选和培训工作，开展专业技能人才培训，扩大人才储备。一是持续加强工业企业管理人才和团队的培训，邀请专家教授等开展大数据智能化人才培训、“渝企金服”金融讲堂培训、中小企业扶持政策解读培训、研发投入提升等方面的专题培训。二是依托“创业黑马铜梁创新实验室”，每年筛选30家企业，以企业家学员为中心，开展每年一期，每期6次，每次为期2天的定制线下加速服务，为本地快速形成一批具有国际视野、精通现代管理、冲刺上市的企业群体。三是强化企业家榜样作用。持续组织企业参与“铜梁英才奖”评选工作，对获评企业和团队进行大力表彰，弘扬优秀企业家精神。

再次感谢您对工业企业发展的关注并提出了宝贵的建议，我们将尽最大努力做好企业服务工作，持续推动我区工业经济实现高质量发展。

此函已经委主任陈瑜审签，如有意见和建议，请认真填写回执反馈我们，以便我们进一步改进工作。

重庆市铜梁区经济和信息化委员会

2022年7月25日

（联系人：孔洁莲，联系电话：023-45689009，邮政编码：402560）