重庆市铜梁区国有资产监督管理委员会

关于2025年法治政府建设情况的报告

2025年，区国资委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平法治思想重要论述，锚定“法治政府建设走在全市前列”目标，深入推进法治政府建设各项工作。现将相关工作报告如下。

一、2025年法治政府建设情况

（一）强化法治理论学习。利用理论学习中心组学习会、“三会一课”、主题党日、“学习强国”平台、宪法宣传周、网络安全宣传周等载体，组织干部职工学习习近平总书记关于法治思想的重要论述，以及《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国国家安全法》《中华人民共和国反间谍法》等法律法规，进一步提高干部职工的法治意识。

（二）开展法治宣传教育。利用国企党组织书记专题培训会议，邀请区委保密局、区委网信办相关领导讲授保密法相关知识、网络安全相关知识各1场。开展打击治理电信网络诈骗犯罪、打击非法集资学习宣传，在春节、五一、国庆节等重要时间节点下发提醒3次，观看防非宣传短片等共5次。组织干部职工参加全区法治理论知识考试，参与及合格率达100%。深入贯彻中央八项规定精神学习教育，定期通报区纪委监委下发的各种违法违纪典型案例，开展“以案四说”警示教育和法治教育共30次，做到警钟长鸣。

（三）注重法治理论与实践。坚持以习近平法治思想为引领，在实践中运用法治思维和依法治企方式，推动国资国企改革发展。2025年区国资委按照区委、区政府工作安排，推动区属国企战略性重组、专业化整合、市场化转型，全面完成或超额完成市级改革目标任务。我区4个资产盘活案例被列入市级国有资产盘活案例集，1个案例被市盘活月报刊载。

二、履行法治建设第一责任人职责情况

（一）履行法治建设第一责任人责任。区国资委严格履行法治建设第一责任人职责，亲自部署、研究、落实法治工作，确保法治建设与国资国企改革发展同频共振。通过召开党委会、主任办公会等方式，研究国资国企“三重一大”重大事项议题200余个。督促各集团公司动态调整“两张清单”和修订完善“三重一大”决策管理、工程管理等制度，各集团公司累计召开党委会214次，研究重大经营管理议题1618个。

（二）推进国资国企依法行政。持续聘请专业法律顾问，为国资国企改革提供法律指导。2025年法律顾问为我委重大决策提供法律意见服务40余次，确保国资国企改革依法依规实施。督促指导各重点国企在运营管理中公开项目招投标、资产处置等信息，推动企业依法合规经营。

（三）加强安全稳定工作。将依法行政融入安全稳定工作全过程。严格落实安全稳定第一责任人责任，依法推动国资国企安全生产。开展安全生产检查23次、整改隐患219个，实现安全生产“零事故”。

三、存在的问题

2025年，区国资委在推进依法行政工作中取得了一些成绩和进步，但仍然存在不足之处。

一是区属国企虽然建立了合规管理体系，但个别国企基层员工法治意识和风险防控能力有待提升；二是国资监管数字化与法治化融合不够，智能监管的精准度和效能需进一步提高；三是法治宣传教育形式不够丰富，针对性和实效性有待增强，对法律顾问依赖性较强，普法与业务工作融合不够紧密。

四、2026年工作打算

（一）持续加强法治理论学习。利用党委会、理论学习中心组学习会、“三会一课”、主题党日及“学习强国”、干部网络学院等载体，持续深入学习贯彻习近平总书记关于全面依法治国的重要论述精神和党的二十大和二十届历次全会精神，持续加强党章、宪法、民法典等法律法规学习宣传，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，全面提升干部职工法治意识和法律素养，提升运用法治思维和法治方式开展工作的能力。

（二）提升干部队伍法治建设能力和水平。持续推动聘请专业法律顾问服务，为国资国企改革发展提供法律政策帮助，避免造成国有资产流失。多形式开展法律法规培训讲座等，进一步增强干部职工法律法规知识，提高依法办事能力。加强干部队伍法治建设，定期通报区纪委监委下发的各种典型案例，常态化开展“以案四说”、谈心谈话等，进一步增强干部职工法纪意识，推动国资国企依法履行监管职责。

（三）依法推动国资国企改革发展。持续深化国企改革，推动各集团公司聚焦主责主业，做好国企改革“后半篇文章”，关停并转 “三无一亏” 企业，严格落实“户头、人头”双控，稳步推进瘦身健体。深化资产盘活，深挖屋顶光储充、环境权益类等资源价值，积极探索多种盘活方式，积极推进“四企”联动，实现资产盘活多元化。强化经营管理，对市场化经营项目实行清单化管理，落实市场化薪酬管理考核办法，力争经营性收入、利润持续增长。

重庆市铜梁区国有资产监督管理委员会

                                                                                                      2026年1月20日