罗辅强委员：
您提出的《关于加强环卫保洁人员健康保障的建议》（第279号）收悉。经研究办理，现函复如下。
环境卫生工作是城市管理和公共服务的重要组成部分。战斗在第一线的环卫保洁人员，年复一年，日复一日，用辛勤的汗水充分诠释了“宁愿一人脏，换来万家净”的行业精神，为不断改善我区的工作生活环境和投资环境做出了突出的贡献。区城市管理局历来高度重视环卫保洁人员健康保障权益，努力为解决环卫保洁人员工作、生活中的困难做出了各项积极举措。
一、建设劳动者港湾，关怀慰问环卫工人
关于您提到的“加大投入，改善其作业环境的建议”。2022年以来区城市管理局利用公共厕所、垃圾中转站、社区等设施场所在全区完成了14个“劳动者港湾”示范点建设，相应配备了空调、微波炉、饮水机等设备，为环卫保洁人员休息、更衣、吃饭、喝水、存放工具提供了一定的条件。实行录用人员入职体检，发放高温补贴（2022年高温天气，为全区每名环卫保洁人员发放高温慰问金1450元）、劳保用品和生活用品等相关补助，按照《中华人民共和国劳动法》要求，合理安排环卫保洁人员工作量和休息时间，超过定额规定工作量或工作时间的，落实加班工资或安排轮休，切实加强环卫保洁人员的健康保障。
二、加强精神激励，营造良好社会氛围
关于您提到的“宣传动员，营造良好社会氛围的建议”。近年来，区城市管理局结合““五一”劳动节”、“环卫工人节”等节日活动做好宣传教育工作，每年向市城市管理局推选一批“最美环卫工人”，加大环卫系统典型人物、先进事迹宣传力度，树立行业标兵，对表现突出、甘于奉献的优秀环卫保洁人员进行表彰，目前，已有巴川街道霍子英等环卫保洁人员被评为全市“最美环卫工人”，切实增强了环卫保洁人员的荣誉感和获得感，通过不断加强宣传在全社会营造关心环卫保洁人员、尊重环卫保洁人员劳动成果、理解支持环卫工作的社会氛围。
三、优化管理，强化保障救助
关于您提到的“优化管理，强化保障救助能力的建议”。区城市管理局积极完善环卫保洁人员风险保障救助机制。一是按照《中华人民共和国劳动合同法》要求，指导用人单位为环卫保洁人员缴纳了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和公积金，落实了为环卫保洁人员进行入职体检；二是在聘用合同中明确环卫作业劳动合同制保洁人员的工资、福利待遇和应享有的合法权益；三是市城市管理局、市人力社保局、市总工会联合出台了《关于印发重庆市关爱环卫工人十项措施的通知》引导全社会尊重、理解、支持和关心关爱环卫保洁人员，切实保障环卫保洁人员合法权益和健康安全。
下一步，区城市管理局将认真吸纳您提出的建议意见，联合财政局、人力社保局等部门，积极争取提高环卫保洁人员健康保障，注重对环卫保洁人员的人文关怀，支持环卫保洁人员参加培训提升技能，扩大城市管理系统中对环卫保洁人员的表彰评选范围，加大对环卫保洁人员的劳动保障政策宣传与监管力度，保障环卫保洁人员健康权益，营造全社会尊重环卫保洁人员的良好社会氛围。
重庆市铜梁区城市管理局
2023年7月28日
渝公网安备50022402000202号
