一是普法先行。开展农民工法律援助专题宣传活动，重点宣传《劳动法》《合同法》《工伤保险条例》等法律法规，引导农民工依法表达利益诉求；积极引导律师为64家企业担任法律顾问，开展企业“法律体检”、法律咨询和法治讲座等，切实依法规范劳动关系，从源头上预防劳动争议纠纷隐患。
二是预防为主。依托公共法律服务三级实体平台和12348法律服务热线，在接待法律咨询时加强群体性、敏感性信息的搜集与汇总，发现群体性劳动争议纠纷苗头做到提前介入、及时研判、有效预防。
三是调解优先。加强与劳动监察大队、工业园区及各镇（街道）等的沟通与联系，在案件处理过程中按照“调解优先，能调则调”的原则，积极引导当事人通过协商、和解、调解等非诉讼方式及时快速地解决纠纷。今年以来，共通过协商调解解决了凌达织物制造厂、金泉超市等多件群体性劳动纠纷，涉及75人，涉及金额约60万元。
四是优质援助。开辟法律援助绿色通道，对无法协商处理的群体性劳动争议实现应援尽援，做到当日受理、当日审批、当日指派。强化群体性劳动争议纠纷法律援助案件质量管控，通过案件旁听、回访受援人和听取法官、仲裁员的反馈意见等方式，确保案件办理质量。今年以来，共受理荣德医院、南东机械、创力工贸等5起群体性劳动争议法律援助案，涉及104名受援人，涉案金额133万元。
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